De nouveaux talents pour votre entreprise :

Vous cherchez à dénicher la perle rare pour votre équipe ? Cap Harbour accompagne les TPE / PME pour recruter et gérer vos nouvelles recrues.

Derniers recrutements réalisés sur 2023 / 2024 :

3 cheffes de projet formation

1 chargée administrative

toujours en poste !

Vous êtes candidat(e) à un poste dans l'univers de la formation ? Contactez nous par mail.

Offre d'emploi actuellement disponible :

Poste de chargé de mission certification des compétences (H/F) en CDI

L'un de mes clients recherche un chargé de mission certification des compétences

qui contribuera à la création et à la gestion de la certification des compétences

au sein d'une école de formation.

Retrouvez plus d'informations dans la fiche de poste ci-dessous.

Les étapes de processus de recrutement de Cap Harbour

Le recrutement se structure en plusieurs étapes :

• identifier et clarifier de vos besoins,
• définir le poste et le profil recherché,
• rédiger et diffuser l'offre d'emploi,
• utiliser les outils et canaux de recrutement,
• trier, sélectionner les CV,
• vague 1 : entretiens de candidats,
• proposer une short list de profils prometteurs,
• vague 2 : entretiens des candidats retenus,
• sélectionner le candidat final,
• finaliser le processus d'embauche et intégrer le candidat.

Une fois le processus de recrutement effectué, Cap Harbour poursuit sa mission jusqu'à l'intégration du candidat.

Créer du lien et initier votre nouvelle recrue à votre culture d’entreprise, c'est l’assurance de la savoir heureuse et productive !